Recruitment marketing
Unieke wervingscampagnes
Wanneer wij op zoek gaan naar jouw nieuwe, unieke collega’s, maken wij gebruik van doelgerichte wervingscampagnes die de perfecte match tot stand brengen.
Wij recruiten als een marketeer. De campagne wordt gevoerd uit naam van jouw bedrijf én volledig toegespitst op jouw unieke USP’s. Maar wat maakt ons dan uniek? We dragen niet één kandidaat, maar verschillende unieke kandidaten aan voor één vaste prijs.
1. Kennismaken
Tegenwoordig gebeurt er veel online, maar een persoonlijk gesprek blijft onmisbaar. Daarom komen wij graag bij je langs om te zien hoe jouw bedrijf draait en welke uitdagingen jullie tegenkomen bij het vinden van de juiste kandidaten. Samen gaan we voor succes door het vinden van de ideale kandidaat of nog beter, kandidaten!
2. Start campagne
De ingrediënten voor een goede campagne zijn als volgt: pakkende vacature teksten en vette content in de huisstijl van jouw bedrijf. Daarmee zorgen we dat de kandidaat in één oogopslag ziet wat zijn toekomstige werkplek wordt!
3. Kandidaten
We zorgen voor een laagdrempelig sollicitatieproces: naam, telefoonnummer en email-adres is in onze ogen voldoende. Kennis en kunde zit namelijk in je karakter, niet op een cv.
4. Meer bekendheid
Onze online wervingscampagne zorgt voor meer naamsbekendheid. Laten we vanaf vandaag elke dag online een zaadje planten. Extraatje, dat krijg je sowieso van ons ;).
5. Follow up (optioneel)
Optioneel kunnen wij het eerste kennismakingsgesprek voor jou houden. Op de manier heb je een eerste filter op de kwaliteit van de kandidaten. Door onze ruime ervaring weten we inmiddels feilloos of de Unieke Vondst er voor jouw bedrijf tussen zit. Als je hier geen gebruik van maakt, wil je dan wel beloven dat je op werkdagen binnen 24 uur contact opneemt met de kandidaat? De kans van slagen is dan namelijk vele malen groter!
Jouw nieuwe recruitment afdeling
Zó gaan we aan de slag
Unieke Vondst zorgt ervoor dat jouw vacature zich wél onderscheidt van de rest. Dit doen we door middel van online recruitment marketing en doelgroepcampagnes.
Hoe ziet dat er dan uit? Een toffe onlinecampagne waar kandidaten in één oogopslag kunnen zien waar ze gaan solliciteren. Zo behoud je de aandacht van de kandidaat maximaal en is de kans op solliciteren vele malen groter.
Kandidaten kunnen laagdrempelig solliciteren: een naam, telefoonnummer en e-mailadres zijn voor ons genoeg.
Recruitment marketing uitbesteden?
Laten we kennismaken!
Alhoewel er tegenwoordig veel online gebeurt, vind ik een kennismaking toch wel oprechter en effectiever als we samen aan tafel zitten. Dan hebben we elkaar hierin gevonden ;).
Tóch liever de whole-package?
Als je echt voor de whole package deal wilt gaan, dan kun je mogelijk kijken naar onze dienst: employer branding. Hiermee zetten wij jouw unieke werkgeversmerk op de kaart! En dat unieke werkgeversmerk voeren wij daarna door op jouw werken-bij website.
Unieke Vondst is het laatste puzzelstukje waarmee je jouw HR-afdeling gemakkelijk uitbreidt en direct een dosis expertise binnen haalt.