Zo vervullen wij die vacature(s)
Unieke wervingscampagnes
Een vacature vervullen, dat moet leuk zijn, niet ingewikkeld en stressvol. Wij begrijpen als geen ander hoe vervelend het is als het niet lukt om een vacature te vervullen of sterker nog, vacatures. Wij vinden collega’s die onvindbaar lijken.
Hoe wij die lege stoel vullen voor jou
Gerichte advertentie campagne: Wij zorgen ervoor dat de vacatures direct naar de schermen gaan van díe professionals die jij nodig hebt. Want zeg nou eerlijk: nog even die vacature delen op LinkedIn zorgt niet voor sollicitanten. Wij zorgen voor sollicitanten, simpel én snel.
1. Kennismaken
Tegenwoordig gebeurt er veel online, maar een persoonlijk gesprek blijft onmisbaar. Daarom komen wij graag bij je langs om te zien hoe jouw bedrijf draait en welke uitdagingen jullie tegenkomen bij het vinden van de juiste kandidaten. Samen gaan we voor succes door het vinden van de ideale kandidaat of nog beter, kandidaten!
2. Start campagne
De ingrediënten voor een goede wervingscampagne zijn als volgt: pakkende vacature teksten en vette content in de huisstijl van jouw bedrijf. Daarmee zorgen we dat de kandidaat in één oogopslag ziet wat zijn toekomstige werkplek wordt!
3. Kandidaten
We zorgen voor een laagdrempelig sollicitatieproces: naam, telefoonnummer en email-adres is in onze ogen voldoende. Kennis en kunde zit namelijk in je karakter, niet op een cv.
4. Meer bekendheid
Onze online wervingscampagne zorgt voor meer naamsbekendheid. Laten we vanaf vandaag elke dag online een zaadje planten. Extraatje, dat krijg je sowieso van ons ;).
5. Follow up (optioneel)
Optioneel kunnen wij het eerste kennismakingsgesprek voor jou houden. Op die manier heb je een eerste filter op de kwaliteit van de kandidaten. Door onze ruime ervaring weten we inmiddels feilloos of de Unieke Vondst er voor jouw bedrijf tussen zit. Als je hier geen gebruik van maakt, wil je dan wel beloven dat je op werkdagen binnen 24 uur contact opneemt met de kandidaat? De kans van slagen is dan namelijk vele malen groter!
Jouw nieuwe recruitment afdeling
Zó gaan we dat samen regelen!
Unieke Vondst zorgt ervoor dat jouw vacature zich wél onderscheidt van de rest. Dit doen we door middel van een doelgerichte wervingscampagne.
Hoe ziet dat er dan uit? Een toffe wervingscampagne waar kandidaten in één oogopslag kunnen zien waar ze gaan solliciteren. Zo behoud je de aandacht van de kandidaat maximaal en is de kans op solliciteren vele malen groter.
Kandidaten kunnen laagdrempelig solliciteren: een naam, telefoonnummer en e-mailadres zijn voor ons genoeg.
Jij wil toch die vacature vervuld hebben?
Laten we dan kennismaken!
Alhoewel er tegenwoordig veel online gebeurt, vinden wij met een kop koffie aan tafel zitten effectiever, omdat het veel persoonlijker is. Vind jij dat ook? Dan hebben we elkaar hierin gevonden.
Geen saaie praatjes, maar een sterk verhaal dat werkt
Als je werkgever bent, maar niemand weet wat je te bieden hebt, loop je goede mensen mis. Ondertussen vissen je concurrenten wél in de vijver.
Met employer branding laat je zien waarom ze bij jou moeten zijn.