Branches
Hier zijn we goed in
Werk jij in de automotive, techniek, of houd jij je bezig met uitzenden en detacheren? Super, dat is precies waar wij goed in zijn!
Hebben de reguliere wervingswebsites jou tot nu toe niet gebracht wat je ervan verwacht had? Dan is recruitment marketing de oplossing voor jouw openstaande vacatures.
Automotive
Met 8.600 openstaande vacatures in de automotivebranche door heel Nederland is dit niet de branche met de meeste openstaande vacatures, maar zeker wel een van de belangrijkste! Want wat is een wijkverpleegkundige nou zonder auto? Of een servicemonteur met een kapotte werkbus? Of nog erger, de wegenwacht met een kapotte werkbus?
Laten we daar samen verandering in brengen. We kunnen wel concluderen dat opvallen op de reguliere wervingswebsites een never-ending story is. Laten we daarom het verhaal van jullie vacatures weer levendig maken door gebruik te maken van onze doelgerichte wervingscampagnes.
Techniek
Als we het hebben over de techniekbranche, zijn er vandaag de dag ongeveer 32.000 openstaande vacatures. Ten opzichte van vorig jaar is dit een lichte stijging. Hoe val je nou op tussen al deze vacatures? Juist – recruitment marketing.
Is het weer de hoogste tijd dat die CNC-machine op volle toeren gaat draaien en is die hardwerkende operator op zoek naar nieuwe collega-operators? Laten we dan om de tafel gaan zitten en de mogelijkheden bespreken!
Techniek
Als we het hebben over de techniekbranche, zijn er vandaag de dag ongeveer 32.000 openstaande vacatures. Ten opzichte van vorig jaar is dit een lichte stijging. Hoe val je nou op tussen al deze vacatures? Juist – recruitment marketing.
Is het weer de hoogste tijd dat die CNC-machine op volle toeren gaat draaien en is die hardwerkende operator op zoek naar nieuwe collega-operators? Laten we dan om de tafel gaan zitten en de mogelijkheden bespreken!
Uitzenden & detacheren
Hebben de gebaande paden jou op dit moment nog geen oplossing geboden? Denk hierbij aan de welbekende wervingswebsites. In plaats van vacatures te posten tussen de dertien-in-een-dozijn vacatures, kunnen we enorm efficiënt en doelgericht te werk gaan. We gaan een campagne lanceren als een marketeer, dit doen we door gebruik te maken van doelgerichte recruitment marketing.
Laat ik een voorbeeld schetsen. Voor jouw klant ben jij op zoek naar meerdere operators. Hiervoor gaan we een doelgerichte campagne inrichten. Wij doen de recruitment marketing en jij het selecteren van de kandidaten. Easy toch? Heb je nu ook zin in een bak koffie zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken? Ik hoor wel wanneer je tijd hebt!
Uitzenden & detacheren
Hebben de gebaande paden jou op dit moment nog geen oplossing geboden? Denk hierbij aan de welbekende wervingswebsites. In plaats van vacatures te posten tussen de dertien-in-een-dozijn vacatures, kunnen we enorm efficiënt en doelgericht te werk gaan. We gaan een campagne lanceren als een marketeer, dit doen we door gebruik te maken van doelgerichte recruitment marketing.
Laat ik een voorbeeld schetsen. Voor jouw klant ben jij op zoek naar meerdere operators. Hiervoor gaan we een doelgerichte campagne inrichten. Wij doen de recruitment marketing en jij het selecteren van de kandidaten. Easy toch? Heb je nu ook zin in een bak koffie zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken? Ik hoor wel wanneer je tijd hebt!
Jouw branche nog niet gevonden?
Ons in ieder geval wel!
Unieke Vondst is het laatste puzzelstukje waarmee je jouw HR-afdeling gemakkelijk uitbreidt! Bij Unieke Vondst geloven we in het vinden van buitengewone talenten voor uitzonderlijke kansen. Onze passie voor recruitment gaat verder dan alleen het invullen van vacatures; we schieten niet in het wilde weg, maar beginnen met het aantrekken van talent zoals een marketeer dat zou doen.